Fundația EOS anunță o premieră în cascadă, menită să reducă decalajul între competențele IT cerute pe piața muncii şi nivelul scăzut de alfabetizare digitală al românilor. Pe platforma de învățare și certificare în competențe digitale EOS Digital Academy, este oferit un instrument de auto-evaluare care generează un feedback imediat, pe baza standardelor de competență dezvoltate de Comisia Europeană în cadrul Cadrului European de Competențe Digitale pentru Cetățeni, DigComp 2.1.
Platforma a fost extinsă cu noi oferte de cursuri și certificări gratuite pentru cele mai căutate tehnologii: Microsoft 365, Power Platform, Dynamics, Security, Compliance, and Identity Fundamentals. Cursurile și certificările pot fi susținute în ritm propriu de învățare, online și în sesiuni live cu instructor, iar platforma de învățare și certificare are o nouă interfață prietenoasă.
Din toamna anului 2020, până în decembrie 2021, platforma EOS Digital Academy a numărat peste 3.000 de utilizatori.
Gabriela, din Drobeta-Turnu Severin, a fost casnică timp de 9 ani. În 2021 a decis să-și ia un serviciu. A convins noul angajator că știe să utilizeze Microsoft Office 2019.
Violeta, o tânără din București, a urmat cursul Microsoft Azure AI Fundamentals pe platforma eosdigitalacademy.ro și s-a certificat în inteligență artificială Azure (AI-900). Violeta împărtășește beneficiile în dezvoltarea ei profesională.
”Pandemia COVID-19 ne-a determinat să accelerăm obiectivele Fundației EOS începute în urmă cu 20 de ani, de a construi parteneriate durabile care să ajute oamenii să-și dezvolte competențele digitale, să găsească un loc de muncă în domeniul tech, să le favorizeze recalificarea sau re-inserția pe piața muncii. Microsoft Romania s-a dovedit unul din partenerii noștri de cursă lungă cu care ne bucurăm să replicăm în România, programele globale Microsoft!”, spune Laurențiu Bunescu, Directorul de Programe de Educație Digitală al Fundației EOS.
Pentru a încheia cu succes procesul de pregătire pentru piața muncii, beneficiarii din program vor fi sprijiniți în procesul de angajare printr-un program de mentorat activ care se va focaliza pe activități de identificare a unor joburi potrivite, scrierea unui CV și pregătire pentru interviuri.
”O creștere continuă a economiei digitale înseamnă o creștere exponențială a nevoii de specialiști în IT, iar în România acest lucru s-ar putea lovi de o barieră – deși avem a doua cea mai mare populație de dezvoltatori la nivelul regiunii Europei Centrale și de Est, suntem pe ultimul loc în topurile europene în ceea ce privește cunoștințele și abilitățile în acest domeniu, ca societate. O țară a contrastelor nu e niciodată rezultatul unei evoluții sau dezvoltări sustenabile a forței de muncă, de aceea scopul și, totodată, strategia pe termen lung la care aderăm împreună cu Fundația EOS e de a deschide cât mai mult «porțile» profesionale ale digitalizării. EOS Digital Academy este unul dintre programele-fanion cu care ne mândrim și care poate fi un exemplu pentru felul în care resursele digitale pot deveni un catalizator al transformării sociale și profesionale în România”, spune Bogdan Putinică, General Manager Microsoft România.
Resursele din cadrul proiectului eosdigitalacademy.ro sunt la dispoziția instituțiilor publice din România interesate să dezvolte Centre de Incluziune Digitală în vederea pregătirii cetățenilor comunității pentru economia și societatea digitală. Din noiembrie 2021 funcționează primul Centru de Incluziune Digitală din România, pus la punct de către Asociația Smart City și Primăria Snagov, Ilfov.
